不仅在紫金论坛发，现在市面上几个有影响力的论坛他都发，保证全覆盖，绝不走空。
“他都不用睡觉的吗？这速度，是堵在电脑城门口，买到之后，直接把老板的电脑开了玩的吧？”
安夏对他叹为观止。
她把这个人在所有论坛里发言都看了一遍，发现除了游戏攻略之外，他也热爱猜游戏剧情，有不少都猜准了。
有些则是脑洞过于大开，下面评论都希望制作组能按照这个方向再做一个新游戏。
安夏觉得这个人挺有意思，让人跟他联系一下，看看他愿不愿意为紫金写一些软文广告。
对面很快报来一个价码表，果然，是专业人士。
绝非玩票。
他们是三个人的小团队，别人都在上大学玩摇滚，他们上大学玩游戏。
如今毕业了，玩摇滚的同学已经靠走穴赚钱了，一场成百上千。
他们看着很羡慕，也打算在游戏上赚点钱，刚开始是做游戏代练，后来发现代练挺麻烦，收个人的钱，一两百块钱，还有可能拖欠，很烦。
还是收公司的广告费舒服一点，一笔到账，没那么多事。
安夏希望把他们直接挖进公司，这样交活、进度管理都比较省事。
外包的广告公司虽然便宜，但是管起来很麻烦，最后交出来的东西是不是跟刚开始时候说好的一样，那都要看缘份。
盯着改要时间，哪怕掀桌子不要，重新找人再做也需要时间。
优秀的外包公司，又经常活排得很满，要是没赶早排期，还不知道什么时候才能交。
但是当市场总监与他们团队接触过之后，告诉安夏，整个团队里能力最强的就是负责写文案的崔河。
根据市场总监的评价，市场部文案平均能力是八十分，崔河大概有九十分。
但其它两个人的功能可代替性非常高，市场部里随便一个谁都可以做，而且做得比他们好。
“三个人一起过来没有这个必要，崔河的文案虽然好，但是也没有好到为了他一个人，把另外两个人也一起带过来。”
市场总监与崔河单独沟通，告诉他：“我们公司很想要你，能开出比你现在更好的条件。”
崔河心怀兄弟们，急急问道：“那他们俩呢？他们善于从小处发现细节，还有捕捉热点。”
市场总监抱歉地说：“我们公司有专业的团队整合市场热点，细节可以让开发团队直接给你。所以，暂时不需要他们。”
“啊……那我……入职以后，还能给他们写稿子吗？”
市场总监摇头：“给其他公司的产品写稿子，就是跟自己公司抢生意了，不行的。”