然后，有趣的事情就发生了。
同一个厂的班组与班组之间发生了火拼……
上一个班组在快要交接班的时候，对炉子进行了降压。
下一个班组为了尽快增加，就得往里多填煤，这样，消耗的煤量，就会比上一个班组多，自然就成不了优秀班组。
这种情况，三个厂或轻或重，都有。
于是，产能就不够了。
“内斗这么严重的吗？”安夏完全不能理解，牡丹厂以前也没这样子过啊。
文具厂和紫金科技更是从来没有这种邪门到极致的内斗。
她还是觉得这事太邪门，便追问：“这事是怎么传出来的？会不会是别的原因造成，然后用这种法不责众的口径来搪塞，掩饰其他的严重管理漏洞？”
“这个嘛……大家都知道啊。”
“啊？？？”
直到安夏去了其中一个发电厂，才明白是什么情况。
降炉压最嚣张的手段就是鸣汽笛。
交接班的时候，确实有鸣汽笛提醒的规矩。
但是，操作手册上没说鸣汽笛需要鸣多长时间。
那尖厉的声音一响，全厂都能听见，简直就是明晃晃的示威。
“这……不打起来啊？”安夏惊呆了。
“打啊，在班组会上互相骂，骂了也就骂了。”
安夏：“厂长书记不管吗？”
陪同的人员摇头：“怎么管？他们只管完成指标，别的随便。说也没处说。”
见安夏一脸震惊，他告诉安夏：“电厂还算好的，虽然事干得不漂亮，但在干。我们这边二糖厂跟三糖厂，为了争先进单位的名头，互相把对方的甘蔗田给烧了。”
安夏听着这些事情，感觉非常的不真实，就好像两个世界一样。
为了争先进，干出这么多事来不稀奇。
稀奇的是没人管。