于是，真的有一个刚刚拿了毕业证的新员工要求离职，生怕跑得迟了会对自己的未来造成严重的影响。
员工来来去去，是正常的事情。
但是这个员工一定要公司保证不会影响他的干部身份。
这件事由人事部处理，他的同组人把这事当个笑话在食堂里说，安夏听见不由好奇，她大学毕业直接进的企业，从来也没有关心过什么干部不干部的身份。
她向陆雪问：“现在大学一毕业就是干部吗？是科长吗？”
陆雪有些意外地挑起眉毛：“你不知道？”
“完全没有印象，我只记得干部指的是有官职的，对应的是群众。”
陆雪摇头：“本科毕业就是干部啊，你在牡丹厂的时候没有签过一份干部身份确认书吗？”
“不记得了，那个时候要填的东西那么多，反正就是姓名性别出生日期，闭眼填呗。”
陆雪仔细跟安夏解释，本科毕业是干部身份，中专高中之类的毕业是工人身份。
在这个体系里，只有“干部”和“工人”两个设定。
不是干部和群众的那种。
“干部身份到底有什么用？加工资？”安夏的脑子里还是科长、处长、局长来回转。
“有很多单位只有拥有干部的身份才能评职称，还有退休金的话，干部也比工人高，不少城市的人才引进定居必须有干部身份。但是，进选择进你们公司就相当于放弃干部身份了啊。紫金没有自主档案保管权吧？”
“嗯，没有。”安夏决定不研究这事了，听起来很复杂的样子。
她就记住了：女性工人退休年龄是五十，女性干部退休年龄是五十五。
人事部的人都是专业的，交给她们处理了。
除了这一个人之外，其他人没有形成恐慌情绪，还有不少家在外地的同事说：“现在的小年轻真谨慎，我都不知道我的档案在哪儿。”
“我的档案早就丢了，学校说寄到单位了，单位说没收到，就这么没了。”
“上学的时候，老师整天吓唬我们，说要是被处分，就要被记在档案里背一辈子，哈，现在满世界打工，档案都不知道在哪里，背个鬼。”
人事部的人向安夏汇报员工这些言论的时候，是想给她宽宽心，表示公司的员工们并没有形成集体恐慌，只有那一个人，那个人肯定是早就想离职考编，这回只是刚好赶上这事。
安夏却从中听出了一个问题：“他们觉得档案不知道在哪里无所谓？”
“是啊。”