“什么？”
“雨彤，谢谢你！”
第二天，方灿灿带着答案找到了安泽伦。
“灿美的创立之本是：为客户提供最合适的产品。”
“这话怎么说？”
“对于网店的消费者来说，她们想要的是物廉价美的产品，我们可以为他们提供大量适合的快消品。而对于高端顾客而言，他们需要的是具有时尚感、设计感、并且拥有品牌溢价的产品，所以我们创立了灿美高定业务。而对于批发客户而言，他们想要的是畅销的爆款，这也是我们一直在做的。”
安泽伦笑道：“明白了，天下没有难买的衣服？”
“没错，这是我们灿美的发展方向和企业核心价值观。”
一家没有使命感和核心价值观的公司如同一盘散沙。
很明显，方灿灿也意识到了，如果仅仅是赚钱，很难将一个团队凝聚起来。
昨晚她查过，GE最早是做灯泡的，他们的使命是让全天下亮起来。迪士尼的使命是把幸福和快乐带给每个人。亚洲航空公司（东南亚廉价航空）的口号是让人人都能飞。而阿里的使命是让天底下没有难做的生意。
每一个成功的企业，都有一个强有力的使命感和目标，这当然和赚钱有关，却又不仅仅是赚钱。
一个全新的版图和视野出现在了方灿灿面前。
她想要的，不仅仅是一个赚钱的电商企业，她还想建立属于她的商业帝国。在这个理想国里，顾客可以轻松挑选自己喜欢的衣服。
当然，这个目标相当遥远也任重道远。
千里之行始于足下，路要一步步的走。
确定了企业核心目标以后，招聘工作重新展开。
由于之前十一家工厂联合涨价的事情，安泽伦在招聘岗位上增加了一个跟单员的职位。
对此，方灿灿表示非常认同。
如今采购倒是有不少人了，不过跟单还确实没有。
之前供应商和订单出现问题，并非是采购的错，而是因为在原本的岗位设计上就缺乏跟单员的设计，才没有在第一时间发现这十一家工厂在加工量上的蹊跷以及他们早就开始大量接别的客户的订单的情况。